我々はｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄを雇うつもりはありません｡彼等のﾃﾞｨﾃｰﾙのこだわりは半端ではありません｡我々のような小さなﾁｰﾑには､そのような一部にとてつもない能力を発揮する専門化肌の人間は合わないのです｡


小さなﾁｰﾑには､何足もの草鞋を履けるような人間が必要です｡ものを書くことができるﾃﾞｻﾞｲﾅｰ､ﾃﾞｻﾞｲﾝの分かるﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ…全てのﾒﾝﾊﾞｰが情報を（どんな情報でも）組み立てるｱｲﾃﾞｨｱを持つべきです｡全員整った精神が必要だし､全員が顧客とｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝできることが必要なのです｡


そして､ﾒﾝﾊﾞｰ全員にいつでも道から外れられる気持ちが必要です｡小さなﾁｰﾑはしばしばその方向を変え､素早く軌道修正することがあります｡そんな軌道修正にも応じて､学習できる人間が必要になるのです｡１つのことに固執し変化を見出せない人間は我々のﾁｰﾑには合わないのです｡

なぜﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏを難問奇問･一風変わったﾃｽﾄなどで雇ってはいけないのか？ - GIGAZINE